Менеджер по продажам образовательных продуктов

Обязанности

Работать в масштабе всей страны: выстраивать воронку привлечения корпоративных клиентов и партнеров из различных регионов РФ. Выходить на лиц, принимающих решения (LPR): HR-директора, руководители отделов кадров, технические директора и руководители производственных предприятий. Вести переговоры и презентовать возможности: доносить ценность федеральных проектов и показывать ключевое преимущество дистанционный формат обучения, благодаря которому сотрудники учатся без отрыва от рабочих мест и производственных процессов. Выявлять потребность предприятия: выяснять дефицит по рабочим инженерным квалификациям, формировать индивидуальные заявки под запросы конкретных компаний. Доводить до результата (зачисления): координировать процесс от первой онлайн-встречи до формирования списков групп, подписания партнерских соглашений и сбора документов. Отрабатывать барьеры и возражения: обладать навыками убеждения.

Требования

Требования

Опыт в В2В-продажах, ведении переговоров, GR или HR-консалтинге от 1-3 лет (опыт работы с федеральными клиентами, В2В-сегментом или промышленными предприятиями будет огромным преимуществом). Понимание специфики работы с кадрами на производстве и умение говорить на одном языке с HR-директорами и техническими специалистами. Опыт или готовность работать с удаленными/региональными клиентами (уверенное владение инструментами онлайн-коммуникаций: Zoom, Teams, CRM, IP-телефония). Навык сложных переговоров: умение пробивать корпоративную бюрократию, работать с возражениями и убеждать бизнес использовать возможности государственной поддержки. Высокая самостоятельность и системность: ориентация на выполнение плановых показателей по зачислению слушателей. Будет преимуществом: Опыт работы в сфере ДПО (дополнительного профессионального образования), корпоративных университетах или на рынке EdTech (в корпоративном сегменте B2B). Опыт реализации проектов, связанных с государственными инициативами, нацпроектами ( Демография, Производительность труда и др.) или субсидиями. Наличие собственной базы контактов HRD, руководителей учебных центров или главных инженеров промышленных/производственных предприятий.

Мы предлагаем

Всероссийский масштаб: интересные федеральные задачи, работа с крупными предприятиями из разных регионов страны. Сильный продукт и аргументы для продаж: вы предлагаете реальное бесплатное образование ведущего вуза страны с удобным дистанционным форматом, решая острую проблему дефицита кадров для предприятий. Официальное трудоустройство по ТК РФ со всеми социальными гарантиями. Прозрачная система мотивации: стабильный оклад + весомый бонус (КРІ) за выполнение планов по набору слушателей.

График работы

5/2, возможность обсудить комфортный формат (удаленный, гибридный или в офисе). Работа в сильной, амбициозной команде Самарского университета.

Навыки

Адрес места работы

Самарская область, г Самара, Московское шоссе, дом: Д. 34;

Сообщить об ошибке