Начальник отдела кадров

Обязанности

1. формирование кадровой политики и стратегии под задачи предприятия
2. организация штатного расписания и нормирования численности, участие в обосновании фонда оплаты труда
3. управление отделом кадров
4. организация подбора персонала на ключевые и массовые позиции
5. контроль процедуры допуска к работе
6. организация адаптации новых сотрудников
7. обеспечение полного цикла оформления: приём, перевод, увольнение, изменение условий труда в строгом соответствии с ТК РФ, отраслевыми соглашениями и локальными актами
8. ведение и контроль кадровой документации
9. контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, дисциплины, графиков работы (в т. ч. вахтовых, сменности, ночных смен), табельного учёта и корректного отражения сверхурочных и работы в выходные
10. планирование и контроль повышения квалификации, профпереподготовки
11. участие в формировании кадрового резерва, планировании карьеры, ротации персонала
12. координация получения квот, разрешений, миграционного учёта
13. взаимодействие с военкоматами, ведение учёта военнообязанных
14. координация с отделами по вопросам допуска персонала, расследований несчастных случаев, учёта микротравм, обучения и инструктажей

Требования

ИРС(2027) знание китайского языка

Подходит для категорий

Иные категории граждан

Адрес места работы

Забайкальский край, Могочинский район, Ключевский поселок городского типа, Лесная улица, дом: Д. 2;

Обновлено 2.09.2026 · Сообщить об ошибке