В Министерстве труда и занятости населения Тамбовской области подвели тоги работы за 2022 год. За услугами службы занятости обратилось более 30 тысяч граждан, работодателями заявлено свыше 32 тысяч вакансий со средней заработной платой 42 тысячи рублей.
— Наша задача — дать людям возможность повысить квалификацию, сменить профессию или открыть своё дело для того, чтобы тамбовчане не просто нашли лучшую работу, а дело по душе, — отметил Глава области Максим Егоров.
Новые профессии получили более 3 тысяч тамбовчан, сохранили рабочие места или временное трудоустройству свыше 2 тысяч жителей региона, на эти цели из федерального бюджета направлено более 115,3 миллиона рублей.
В работу центров занятости населения активно внедрялись новые сервисы, дополнительные услуги, инновационные технологии в сфере содействия занятости.
— Комплексное и адресное оказание услуг по принципу «одного окна» позволила области войти в число 17 пилотных регионов по реализации проекта комплексной модернизации центров занятости населения. Реализуется направление в рамках национального проекта «Демография». На эти цели из федерального бюджета Тамбовщине будет выделено более 187 миллионов рублей, — поясняют в Министерстве труда и занятости населения Тамбовской области.
Благодаря такой модернизации в 2023 году соискатели смогут находить работу быстрее, а получить помощь центров занятости смогут и работодатели, находящиеся в поиске специалистов.
