В них проводят ремонт, устанавливают оборудование и современные информационные системы. Многие услуги в учреждениях нового образца уже можно получить дистанционно. Кроме того, соискателям помогают открыть собственный бизнес. Один такой центр занятости модернизируют в Дзержинском районе.
«Соискатель, придя к нам в отдел, в первую очередь обращается к электронной очереди и получает талон. В процессе ожидания может воспользоваться просмотром имеющихся вакансий, также оценить уровень заработной платы на рынке труда по Новосибирску», — рассказывает начальник отдела занятости населения Дзержинского района Ирина Шейкина.
Есть здесь и детская зона, и конференц-зал, в котором, например, проводят занятия по профориентации и оказывают психологическую поддержку соискателям.
Большим спросом пользуется услуга карьерного консультирования.
«В настоящее время подход меняется. Центр занятости становится таким кадровым агентством в привычном понимании. Во-первых, качественно индивидуально работают с самим работодателем: нужно понять его реальные потребности, нужно оценить его бизнес-ситуацию. Иногда он не совсем понимает, какие работники ему нужны, и необходимо „продать“ работника работодателю», — комментирует заместитель министра труда и социального развития Новосибирской области Владимир Машанов.
