Менеджер по подбору персонала

Обязанности

• Осуществление полного цикла процесса подбора персонала. Проведение личных и телефонных интервью: подбор производственного персонала, в т.ч. холодом, подбор сотрудников на инженерные и АУП вакансии (конструкторы, технологи, инженеры, специалисты). Мониторинг рынка труда и анализ уровня зарплат
• Ведение программ по адаптации, мотивации, обучению и аттестации персонала: Разработка/актуализация системы нематериальной мотивации сотрудников
• Разработка/актуализация положения по адаптации сотрудников
• Разработка/актуализация welcome book
• Курирование новых сотрудников и помощь в их адаптации
• Ведение отчетности в Excel
• подготовка аналитики по вакансиям
• Организация взаимодействия с профильными учебными заведениями (ВУЗ, колледж) с целью привлечения студентов на практику, работу
• Участие в совершенствовании корпоративной культуры, условий труда
• Помощь специалисту по кадровому делопроизводству
• Участие в подготовке корпоративов и поздравлений сотрудников

Требования

• Опыт аналогичной работы
• Хорошие коммуникативные навыки
• Нацеленность на результат
• Умение быстро находить подходящих кандидатов
• Умение проводить первичные собеседования
• Умение работать в режиме многозадачности
• Инициативность, стрессоустойчивость, умение работать в команде

Условия

Соцпакет

• Добровольное медицинское страхование

Адрес места работы

Город Санкт-Петербург, Лётчика Паршина улица, дом: Д. 11;корпус: СТР. 1;, м. Комендантский проспект

Обновлено 21.09.2026 · Сообщить об ошибке