- Место работы
- Смоленск
- График
- Полный рабочий день
- Опыт
- от 1 года
- Образование
- Высшее образование — бакалавриат
- Опубликована
- 2.09.2026
Обязанности
Активный поиск, массовый подбор и привлечение персонала (линейный персонал, менеджеры, топ-менеджеры). Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, их навыков и личных качеств. Взаимодействие с рекрутинговыми агентствами. Взаимодействие с ВУЗами и СУЗами, центрами профессиональной переподготовки. Ведение базы данных кандидатов. Предоставление обратной связи кандидатам на всех этапах работы с вакансией. Поиск новых источников для привлечения подходящих кандидатов. Размещение вакансий на различных поисковых сайтах. Формирование кадрового резерва. Ведение отчетности.
Требования
Опыт работы в аналогичной должности. Знание HR-технологий и методов подбора персонала. Коммуникабельность, ответственность.
Адрес места работы
Смоленская область, Город Смоленск, Лавочкина улица, дом: Д. 100;офис/квартира: ОФИС 303;
Обновлено 2.09.2026 · Сообщить об ошибке