Директор МКОУ "Малоскуратовская ООШ"

Обязанности

1. Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации. 1
2. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. 1
3. Обеспечивает реализацию образовательных программ дополнительного образования. 1
4. Формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод, обучающихся и работников образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке. 1
5. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании ее работы, участии в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательной организации и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательной организации. 1
6. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся. 1
7. Совместно с представительным органом образовательной организации осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, календарных, учебных графиков. Устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. 1
8. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников, направленных на улучшение работы и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. 1
9. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. 1
10. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть, 1
11. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. 1
12. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом образовательного учреждения. 1
13. Осуществляет подбор и расстановку кадров. 1
14. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников

Требования

Дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность. На должность директора назначается лицо

• не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда
• не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или- не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности
• не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступлений
• не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке
• не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения

Навыки

Адрес места работы

Тульская область, Чернский район, Малое Скуратово село, Центральная улица, дом Д.1 а

Обновлено 29.09.2026 · Сообщить об ошибке