Заведующий МКДОУ "Краснопутский детский сад"

Обязанности

Осуществляет руководство дошкольным образовательным учреждением в соответствии с его Уставом и законодательством Российской Федерации. Обеспечивает системную дошкольную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. Обеспечивает реализацию дошкольных образовательных программ дополнительного образования. Определяет стратегию, цели и задачи развития дошкольного образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании ее работы, участии в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательной организации и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в дошкольной образовательной организации. Обеспечивает объективность оценки качества дошкольного образования обучающихся. Совместно с представительным органом образовательной организации осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития дошкольного образовательного учреждения, образовательной программы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, календарных учебных графиков. Устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. Создаёт условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников, направленных на улучшение работы и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. Утверждает структуру и штатное расписание дошкольного образовательного учреждения, согласованное с комитетом по образованию. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом образовательного учреждения. Осуществляет подбор и расстановку кадров.

Требования

Умения

• эффективно организовывать профессиональную деятельность во взаимосвязи с органами муниципального образования, организациями, гражданами
• вести деловые переговоры
• соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами
• анализировать состояние и динамику развития образовательного учреждения
• прогнозировать, разрабатывать документы, определяющие развитие образовательного учреждения
• оперативно принимать и реализовывать управленческие решения
• руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; На должность назначаются лица:
• не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда
• не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности
• не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления
• не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке
• не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. Личностные качества:
• ответственность
• дисциплинированность
• коммуникабельность

Навыки

Адрес места работы

Тульская область, Чернский район, Чернь рабочий поселок, К.Маркса улица, дом: Д.31;

Тульская область, Чернский район, п. Красный путь, ул. Центральная, д. 4

Обновлено 29.09.2026 · Сообщить об ошибке