Специалист по персоналу

Обязанности

Подбор персонала: от составления профиля вакансии до проведения собеседований и оценки кандидатов. Контроль за процессом найма и ведение сопутствующей отчётности. Привлечение соискателей через различные каналы поиска. Проведение адаптации новых сотрудников (введение в должность, контроль прохождения испытательного срока). Участие в процессе обучения сотрудников, формировании и развитии кадрового резерва. Участие в развитии HR-бренда. Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов. Участие в выстраивании и оптимизации новых HR-процессов. Подготовка регулярной отчётности по HR-показателям (подбор, адаптация, обучение, текучесть и др.).

Требования

Высшее образование желательно по специальности "Управление персоналом", "Психология". Опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность организовывать мероприятия различного масштаба. Справка о наличии/отсутствии судимости (абс. 7 ч. 1 ст. 65, ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ).

заработная плата 26 000 р. на испытательный срок; официальное трудоустройство и оплата труда в полном соответствии с законодательством РФ;

График работы

• пятидневная рабочая неделя (пн-пт) 09:00-18:00
• перерыв на обед 1 час + 2 технических перерыва по 15 минут
• квартальные и ежегодные премии
• современное, комфортное рабочее место
• оборудованная комната для приема пищи и комфортная зона отдыха для персонала
• дружный коллектив
• офис в центре города, удобная парковка за бизнес-центром

Навыки

Условия

квартальные и ежегодные премии

Адрес места работы

Томская область, Город Томск, Фрунзе проспект, 103д

1 этаж, Кадровый центр "Работа России"

Сообщить об ошибке