Обязанности
Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с учреждениями аналогичного профиля. Информирует работников учреждения об имеющихся вакансиях. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. Своевременная подготовка, и ведение учета приказов по приему, переводу, увольнению работников, об оплате за работу по совместительству, совмещению и т.д. работникам больницы, распоряжений и других документов. Ведение журналов регистрации приказов. Своевременное ознакомление работников с приказом. Внесение данных в программу 1С Кадры. И др.
Требования
Коммуникабельность. ответствееность. дисциплинированность. грамотность
Навыки
Оформление документов по приему, переводу и увольнению работниковПодготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникамПроведение собеседований, интервью с кандидатамиУчет и ОтчетностьПоиск, отбор, скрининг резюмеВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаВедение воинского учетаВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2MS Office (программы семейства MS Office)1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Знания в области поиска и подбора персоналаЗнание кадрового делопроизводстваЗнание законодательства о персональных данныхЗнание трудового законодательстваЗнания в области управления персоналомЗнания в области оценки и аттестации персоналаЗнания в области организации и оплаты труда персоналаВедение кадрового учетаОбеспечение корпоративной и социальной политикиРазработка и ведение штатного расписанияВыполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директораАнализ, мониторинг рынка вакансий и специалистовОрганизация и контроль медосмотровРазработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)Разработка, оптимизация организационной структурыПоиск персонала, поиск кандидатовУчет рабочего времениВыполнение планов, задач, поручений и распоряженийОценка и аттестация персоналаОрганизация собеседования кандидатов с руководителем, заказчикомАнализ, мониторинг уровня заработных платОценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должностиВыявление потребности в персоналеРазработка и внедрение политик, стратегий и процедур управления персоналомЗакрытие вакансийОрганизация и контроль системы оценки и аттестации персоналаАнализ рынка трудаОрганизация и контроль выхода на работу новых сотрудниковОрганизация и контроль системы оплаты труда и мотивации персоналаОформление договоров на подготовку, переподготовку, повышение квалификацииРазмещение вакансийОформление трудовых отношений с иностранными работникамиПодготовка отчетной, статистической информации по поиску и подбору персонала
Адрес места работы
Республика Бурятия, Прибайкальский район, Турунтаево село, Комарова улица, дом: Д.1;
Обновлено 8.09.2026 · Сообщить об ошибке