Специалист по кадрам

Обязанности

• Обработка и анализ поступающей документации по персоналу
• Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной)
• Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу
• Разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу
• Оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальныминормативными актами организации
• Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и наматериальных носителях
• Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
• Анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты
• Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов
• Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала
• Соблюдать нормы этики делового общения

Требования

1. Знание трудового законодательства в текущей версии, структуры фирмы и взаимодействия коллектива
2. Знание нормативно-правовой базы в сфере: процесса труда; ведения воинского учета; кадрового делопроизводства; обработки персональных данных; оформления листков нетрудоспособности; проведения проверок органами государственной и муниципальной власти; взаимодействия с пенсионным фондом и федеральной миграционной службой
3. Осведомленность о правилах ведения персональных данных личного состава, взаимодействия с кадрами и подготовки отчетности, порядке ведения отпусков, пенсий, начисления компенсаций и льгот
4. Умение вести деловую переписку фирмы и внутренний документооборот, работать с отраслевой документацией, нормативными и локальными актами инструкциями, положениями и приказами
5. Умение работать со специализированными цифровыми сервисами и информационными системами по кадровому учету. целеустремленность и мотивированность; стрессоустойчивость и умение разрешать конфликтные ситуации; отсутствие амбиций, превалирование интересов фирмы над личными интересами; умение работать с информацией и скрупулезность; высокая трудоспособность; коммуникативность и открытость к контактам; адаптивность и обучаемость; умение оперативно анализировать ситуацию и принимать решения; пунктуальность и ответственность; этичность и владение социальным контекстом

Навыки

Адрес места работы

Запорожская область, г. Бердянск, Ленина проспект, дом: Д. 45/2;

Обновлено 1.10.2026 · Сообщить об ошибке