Главный специалист отдела подбора персонала

Обязанности

• Организация и проведение полного цикла подбора персонала: от формирования заявки до выхода сотрудника
• Выстраивание и регламентация процессов подбора персонала, разработка стандартов и методик
• Тестирование и внедрение систем автоматизации подбора, участие в их настройке и доработке
• Взаимодействие с дочерними организациями по вопросам подбора и укомплектования штата
• Обучение и консультирование сотрудников по вопросам работы с системами подбора и применяемым процессам
• Ведение отчетности по результатам подбора, контроль качества и сроков закрытия вакансий

Требования

• Высшее или средне-специальное образование
• Опыт работы в управлении персоналом от 2-х лет
• Владение основными программами и платформами, необходимыми для работы
• Опыт выстраивания и оптимизации процессов подбора и опыт работы с системами автоматизации рекрутмента и их тестирования - желателен
• Умение работать в режиме многозадачности, навыки обучения и передачи знаний

Условия

Частичная оплата детских садов, туристических и санаторно-курортных путевок сотруднику и членам семьи

Соцпакет

• Оплата занятий спортом
• Добровольное медицинское страхование

Адрес места работы

Новгородская область, г Великий Новгород, Бояна улица, дом Д. 7А

Сообщить об ошибке